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人事經(jīng)理手冊，管理副總經(jīng)理崗位職責
www.gzcmt.com　　2011-5-27 15:05:35　　資訊來源:青海人才網(wǎng)
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    崗位職責

    1、參與公司重大決策。
    2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
    3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
    4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
    5、公司法律事務的處理。
    6、公司網(wǎng)站的建設。
    7、負責公司安全管理。 

    崗位要求： 
    1、 大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。 
    2、 具備現(xiàn)代企業(yè)領導能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。 
    3、 極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。 
    4、 善于企業(yè)規(guī)劃，技術開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。
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