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    你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里。甘肅人才網(wǎng)推薦，無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。

    六項通用的心理定律

    1、堅信定律

    當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實(shí)。

    2、期望定律

    當(dāng)我們懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時候，所期望的事物常會出現(xiàn)。

    3、情緒定律

    “理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

    4、吸引定律

    當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。

    5、專精定律

    只有專精在一個領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。

    6、慣性定律

    任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它，它終究會變成一種習(xí)慣�！『芏嗳硕贾�道有這樣一個實(shí)驗(yàn)：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強(qiáng)烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時，它已經(jīng)無力逃脫了……

    在職場中，時時都有著大量同樣命運(yùn)的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復(fù)一日，慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng)，對“壓力”已經(jīng)麻木，動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對付職場“安樂死”。

    第一招：逐步接近

    也許你現(xiàn)在做的工作并不喜歡，而喜歡的工作一直無緣去做，那么你可以嘗試著先在業(yè)余時間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職，也許是通過參加這個行業(yè)的聚會和交流，也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。不要小看這樣小步子的靠近。因?yàn)樗鼤�使你避免倉促進(jìn)入新行業(yè)帶來的不適和挫折，也會幫你慢慢適應(yīng)新工作，取得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識，一旦你做好充分的心理準(zhǔn)備和知識儲備的時候，從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。

    第二招：調(diào)低期望

    我們都希望任何時候做任何事情都駕輕就熟，這樣對自己才有充分的自信�？墒菍�(shí)際情況是，任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個過程，即使天才也不可能對一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、突破自己，已經(jīng)難能可貴了，為什么不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢？

    放低對自己的期望

    職場攻略心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)！

    自己想要的東西，我們稱之為個人的目標(biāo)。樹立目標(biāo)的核心問題在于：你目前是誰？你想成為誰？要用多長時間成為？目標(biāo)定位不同，則個人的成長路徑選擇、達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。

    一個剛走上社會的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的短時間內(nèi)一般還不太可能為企業(yè)創(chuàng)造太多的價值，此時如果不能認(rèn)真地思考、并清晰地規(guī)劃自己的目標(biāo)問題是非常可怕的！

    現(xiàn)實(shí)生活中，很多人處于《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”的狀況而不自知，成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態(tài)。細(xì)細(xì)分析這種不快樂的根源后，其實(shí)就是因?yàn)椴恢�道自己的目�?biāo)是什么！