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崗位職責：
1 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司培訓項目的計劃、組織、實施和管理等工作，制定并實施完整的全年及各時間段營銷計劃，協(xié)調相關部門之間的工作,以達項目進度目標；
2 統(tǒng)籌、整合各類培訓資源，如市場資源、專家資源、課程資源等；
3 深度解讀體質內培訓相關政策，分析市場發(fā)展趨勢，制定培訓項目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營銷計劃及各階段工作目標；
4 對項目實施全流程進行管控與監(jiān)督，對培訓質量進行把控、評估與改進，解決項目實施中的問題，推進項目順利實施；
5 負責構建完整的職業(yè)培訓體系、項目、專題等內容；
6 根據(jù)公司與市場需求，組織部門開發(fā)多渠道營銷手段，探索開發(fā)新的渠道合作者，開拓業(yè)務，與客戶建立良好的合作關系；
7 負責與相關合作機構的所有對接與協(xié)調工作。
任職要求：
1 本科以上學歷，有5年以上職業(yè)培訓市場經(jīng)驗，有一定培訓機構管理運作經(jīng)驗；
2 熟悉培訓行業(yè)運作管理及籌建，具備行業(yè)相關資源者優(yōu)先考慮；
3 有互聯(lián)網(wǎng)思維，對培訓項目有深刻理解，擁有良好的政府、研究所或職業(yè)院校人脈資源；
4 具有敏感的商業(yè)和市場意識，商務談判能力強，較強的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。具備較強的組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
5 有全局觀、前瞻思維能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神，抗壓性強。