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招聘:工藝工程師
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刷新日期:2025-07-01 13:05:10,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
要求工作經(jīng)驗:八年以上 崗位性別要求:不限 崗位學歷要求:統(tǒng)招本科
薪資水平:20000以上 工作地點:青海海西州大柴旦 招聘人數(shù):1人

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崗位職責/要求
第一條在總經(jīng)理的領導下,主持企業(yè)的技術和技術管理工作,致力新技術、新工藝開發(fā),不斷推進企業(yè)的技術進步,全面負責公司技術系統(tǒng)有效運行。
第二條負責公司技術管理制度的建立、健全和完善,履行管理職責。
第三條對公司安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查公司年度計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。
第四條編制科技進步規(guī)劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作。
第五條組織編制和審查企業(yè)的技術革新、工藝革新的專題報告審查以及項目建設、技術改造等重大技術方案和設計。
第六條組織制定和審批新技術、新工藝的安全技術措施、災害預防與處理計劃,并檢查生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患治理技術措施落實進度。
第七條組織技術開發(fā),學習、引進國內(nèi)外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術、新工藝、新裝備、新材料。
第八條組織定期召開技術工作會議,組織解決各方面的重大技術問題,提出技術改造、技術開發(fā)及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施。
第九條參與公司管理及重大事項的決策,并提供專業(yè)性、合理化建議。
第十條審查和簽署公司的主要技術項目和技術文件,對下屬的技術工作爭議有裁決權。
第十一條完成領導交辦的其他工作。
第二條負責公司技術管理制度的建立、健全和完善,履行管理職責。
第三條對公司安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查公司年度計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。
第四條編制科技進步規(guī)劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作。
第五條組織編制和審查企業(yè)的技術革新、工藝革新的專題報告審查以及項目建設、技術改造等重大技術方案和設計。
第六條組織制定和審批新技術、新工藝的安全技術措施、災害預防與處理計劃,并檢查生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患治理技術措施落實進度。
第七條組織技術開發(fā),學習、引進國內(nèi)外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術、新工藝、新裝備、新材料。
第八條組織定期召開技術工作會議,組織解決各方面的重大技術問題,提出技術改造、技術開發(fā)及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施。
第九條參與公司管理及重大事項的決策,并提供專業(yè)性、合理化建議。
第十條審查和簽署公司的主要技術項目和技術文件,對下屬的技術工作爭議有裁決權。
第十一條完成領導交辦的其他工作。
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