二、樹立自信關（月薪4000）
足夠的自信心是作為一個成功職場人要攻破的一道難關。只有當我們的內心自信并強大了，才有充足的信心去做好做成一件事兒。剛畢業(yè)入職時，鑒于沒有工作經(jīng)驗變得自信不足，這也直接影響了我工作的行動力，敢想不敢做成為自己最大的障礙！當我意識到這一點后，自己采取了各種方法去重建自信。當然不只是每天對著鏡子說我能行，更多的是給自己充電，讓自己變得“有經(jīng)驗”！
闖關攻略
確定市場的定位，大量閱讀相關各類知識和知名案例、反復揣摩他們的獨到成功之處，并迅速的消化吸收掉，讓自己充盈。當自己肚子里的墨水經(jīng)驗多了，說話也會跟著有底氣，做起事來自然也會更加順風順水！
三、發(fā)揮特長關（月薪8000）
其實我也不算是個有特長的人，剛才也說過了，當時為了進入外企苦學了一段英語，沒想到在09年的10月17日就真派上用場了！那天英格蘭客戶來訪，客人與我們說話時，我發(fā)現(xiàn)聽他說話是如此容易，和漢語差不了多少，于是我打斷了銷售的翻譯，開始自己與老外聊了起來，我興奮的給客戶介紹了我們合作的項目，飯桌上我們聊的很愉快，客戶走后，老板就找我，將工資進行了調整，并表示2010年可能會派我到美國辦事處工作！
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不管是具有各方面的特長，都要以最適當?shù)臅r機展現(xiàn)出來，當然，這就需要你的洞察力，多多觀察你的上司喜好是什么，也許就是你漲工資的墊腳石呢！
四、衡量利益關（月薪8000）
大家出來工作，除了為了實現(xiàn)夢想而慷慨激昂，還有一個牽動我們的那就是個人利益了。拿高薪，求升職是大多職場人每天都盼的。但是真正面對利益誘惑的時候，又有幾個人能做到真正不為所動？！記得在我工作有一年的時候，有一家公司挖我過去，薪水翻倍。這不是一個小誘惑，作為剛入職一年的我確實心動了！但是反復思考了一下后，還是毅然忍痛放棄了跳槽的機會。因為要跳槽的那家公司雖然薪水高，但是發(fā)展平臺不好，相反，我當時所在的公司，薪水一般，但是干著順心！
闖關攻略：
并不是說要你在同一個崗位上一走到黑，而是要多方面的考慮挖你的公司是否適合你，要有一個長遠的職業(yè)規(guī)劃，學會對眼前的利益說“不”！
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