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    六、有關(guān)部門責(zé)任

    在省政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，省“特崗計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“特崗計劃”實施協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)教師招聘相關(guān)具體事務(wù)，各成員單位各負(fù)其責(zé)。

    （一）教育部門

    省級教育部門負(fù)責(zé)牽頭組織特崗教師招聘等工作，及時了解特崗教師使用、管理等情況。協(xié)調(diào)省級財政、人力資源和社會保障、編制部門加強對各地“特崗計劃”實施情況的監(jiān)督指導(dǎo);州級教育行政部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)“特崗計劃”實施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作;縣級教育部門負(fù)責(zé)特崗教師的跟蹤考核、管理及使用。與特崗教師簽訂聘用合同，協(xié)調(diào)落實特崗教師各項待遇;特崗教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)其工作、生活及安全工作。

    （二）財政部門

    實施“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)，中央財政按年人均20540元撥付特崗教師工資性補助;省級財政負(fù)責(zé)解決特崗教師招聘、體檢、培訓(xùn)及后期管理等費用;縣級財政負(fù)責(zé)解決特崗教師工資高出中央財政撥款部分和地方性補貼、必要的交通費以及相應(yīng)的社會保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

    （三）人力資源和社會保障部門

    省級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)特崗教師招聘工作的監(jiān)督，其他事業(yè)單位招聘人員時應(yīng)優(yōu)先考慮特崗教師;縣級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)審核，對與特崗教師簽訂的聘用合同進(jìn)行鑒證。

    （四）編制部門

    省級編制部門負(fù)責(zé)審核各地區(qū)中小學(xué)教職工編制使用情況，審核申報的特設(shè)崗位教師需求計劃;州、縣編制部門要綜合考慮區(qū)域內(nèi)中小學(xué)教職工編制變化和自然減員等情況，負(fù)責(zé)對特崗教師需求計劃進(jìn)行審核，確保納入“特崗計劃”的縣能在編制內(nèi)正式聘用合同期滿且考核合格的特崗教師。